岗位职责
1、负责钢铁板块、多元产业子公司、中心经理层薪酬制度的执行与管理
2、负责总部职能部门、采购中心员工日常薪资福利的核算与管理
3、负责编制总部人工成本年度预算；
4、负责各类人事报表统计、汇总、审核与报送
5、负责总部社保、劳动关系的管理
6、负责总部人力资源信息化建设
7、负责总部退休人员管理

任职资格
1.全日制二本及以上学历，初级及以上职称；
2.年龄在35岁以下（1983年12月30日以后出生）；
3.具有两年以上薪酬、社保、劳动关系管理岗位工作经验，具有企业薪酬体系设计与管理的能力和工作经历；
4.熟悉劳动法律法规及相关政策，具有较强的薪酬、社保政策运用能力；
5.熟悉企业人力成本管理，能熟练运用薪酬工具，独立进行薪酬核算、人力资源统计分析；
6.具有较强的沟通、协调、文字写作能力。
职能类别：薪资福利经理/主管