工作时间：早上8：30-17：00（周末双休）
薪资构成：3000底薪+提成+奖金+全勤奖岗位职责：
1.全面负责部门的人才招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.协助上级完成需要岗位的职位说明；
4.调查公司所需人才的外部人力资源与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5.搜集简历，对简历进行分类，筛选，确定面试名单，联系合作单位进行出面，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，发布职位需要信息，做好公司形象宣传；