职位描述：
1、根据公司年度人力规划，拟定招聘计划，完成招聘任务。
2、筛选简历、组织面试、完成人员甄选及录用工作。
3、开发及维护各类社会招聘及校园招聘渠道，定期发布、更新招聘信息。
4、参与人才测评体系、岗位任职资格体系的建立与完善。
5、制作、分析报送招聘相关报表。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业优先。
2、2年以上招聘工作经验，有医药行业或外贸行业工作经验优先。
3、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析、开拓、建设维护等能力。
4、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有项目招聘经验或猎聘经验者优先。
5、责任感强，具备良好的沟通、协调能力及执行力。