1、负责培训中心行政、管理、招生、教学、营销、考核的全面工作。
2、负责本中心品牌文化的建立、资质、发展方向制定、任务分解、各级人员的架构体系制定和人员考核。
3、负责好教务工作，做好教师安排、督导、考核工作
4、负责部门财务工作：中心损益、收支情况，教师和各级人员的费用、工资、报销等。
5、负责中心的宣传工作：整体品牌定位、会场宣传、线上和线下的宣传。

福利待遇：
每月基工资： 5000 元（含个人及公司社保部分）；试用期二个月，试用期工资按月基本工资80%发放。
2、奖励：
1）、销售奖励：每月按回款额的 2%计算提成奖励，于次月15日进行发放。
2）、年销售分红：享受本中心年纯利润分红（ 本中心年销售纯利润的15% ）。
3、费用
住房补助：500元/月；通讯费：300元/月；餐补：500元/月；三金补助：600元/月；出差离开长沙的差旅费实报实销（住宿费最高限额为150元/天）.备注：五险一金在工作满一年后由公司按比例缴纳。