岗位描述：
1、建立并执行、修订本部门的工作流程并向公司报备；
2、负责本部门人员日常管理、测评、提升、考核、及工作交接等；
3、严格执行公司的各项管理制度，发现问题并及时纠正、改进；
4、定期召开部门工作会议并向主管部门提交会议纪要，积极协调配合相关部门的工作；
5、拟定本部门的年度工作计划、总结、费用预算等；
6、负责修改及完善公司各项工作流程；
7、负责公司组织架构的拟定、定岗定编、及岗位职责说明书的拟定；
8、负责公司绩效考核制度的完善和修订；
9、对各部门工作执行情况进行跟进；
10、完成公司交给的临时性工作；
岗位要求：
1、五年以上企业管理工作经验；
2、掌握现代化企业管理技巧，先进的管理理念。
3、具有较强的沟通组织能力；
4、具有行政管理及人事管理经验，对市场营销技巧、谈判技巧、和客户关系管理比较熟悉了解，具有较强团队管理经验；
5、企业管理、市场营销、公共关系等相关专业本科及以上学历；