一、企业文化建设管理
1、负责全面推动企业文化系统的建设；
2、负责企业文化活动方案的制订与组织实施；
3、负责公司内、外部文娱活动组织、安排、联系；
4、负责企业形象、文化宣传系统的组织设计、优化和推广应用；
5、负责网站管理工作：公司网站的更新、维护；负责企业微信、杂志等公共宣传平台的内容更新；
6、工作日常对外宣传工作；
二、培训组织实施工作
1、收集、汇总员工培训需求；
2、负责组织实施培训，包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计等；
3、负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训；
三、其他工作
1、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送；
2、负责公司会议的记录、整理、公告。

任职要求：
1、中文、哲学、人力资源等相关专业，大专及以上学历；
2、良好的表达能力、较强沟通能力；写作能力强；熟练使用photoshop软件优先；
3、性格开朗、责任心强。