1、培训体系的管理：制度的执行、内训师队伍的管理、课程汇总更新；
2、培训组织的实施管理：培训需求的收集分析、预估费用、培训的策划与评估；
3、人才的培养管理：人才的梳理、培养计划的制定与实施；
要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或有同岗经验者优先；
2、具备较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
3、耐心细致，责任心强，有良好的沟通、协调能力。