岗位职责：1、公司日常经营中各类合同、法律文书的审核、商务谈判的参与；2、负责公司劳动人事相关法律文件的起草/审核/修订/管理，以及制度、流程的梳理；3、处理公司涉及的（潜在）诉讼，劳动争议事件；4、负责公司各类法律风险的预警并提供管控意见；5、公司其它业务部门提供日常法律咨询，提供员工法律培训；6、负责项目拓展工作中的尽职调查、背景调查；7、处理部门负责人交办的其它事项。任职要求：1、全日制法律专业本科及以上学历，211及以上高校毕业（或法律专业突出的一本高校）；2、两年以上大型企业或律所法务工作经验，精通(商业、仲裁、并购等官司）者优先录用；3、通过司法考试，有律师从业资格证者为佳；4、具有较强的学习、分析能力，能够独立解决法律问题；5、工作严谨负责，具备良好的沟通协调及表达能力。