岗位职责：
 1、负责本部门日常的工作计划、人员安排、现场进度把控。
2、负责收货、拣货、加工等日常工作的管理。
3、负责本部门人员建设，绩效考核，培训等工作，提高员工的素质及工作效率。
4、进行本部门的异常情况处理，数据报表输出。
5、负责仓储5S工作，可视化管理实施情况。
任职资格：
 1、有1-3年的仓储管理的相关工作经验，熟悉相关系统操作。
2、具有较强的计划组织，沟通能力与执行能力。
3、熟悉物流仓储相关业务流程，熟练使用办公软件，能吃苦耐劳。