1、负责公司各单位人员定编、定岗的初审工作。
2、负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试。
3、负责公司员工培训计划的制订、实施，及培训档案的整理、保管。
4、负责公司企业文化建设，及员工活动的组织安排。
5、负责员工人职、转正、调动、续签合同、离职等人事手续的**，及相关单据的发放和保管。
6、负责编制月度、季度、年度人事资料统计报表。
7、负责公司员工工作纪律的检查。
8、完成领导交办的其他工作。