提升企业人才优势
创造高额人力资本投资回报、长期保持竞争力

以下是猎头频道的服务介绍,点击了解详情并加入我们

服务介绍

专业: 资深的行业经验,详尽的数据分析,使得我们的顾问能够针对企业的各种职位制定出个性的详细解决方案。
高效: 多年的行业积累及庞大的猎头数据库,独特的专才搜寻渠道及方略,广泛的人脉及各行业关系保证了我们卓有 成效的服务质量。
精准: 具体筛选工作都由行业内工作3年以上的顾问亲自把关,凭借和客户的沟通和对职位的理解,确保了提交简历的精确性。

迅捷: 根据职位难易度,确保7个工作日内提交首批候选人(2-5名)。
科学: 出色的顾问团队,科学的管理和工作流程,锲而不舍的精神,为我们的客户提供专业、精确、高效的服务。
信誉: 重承诺,讲诚信:真心真意为客户和人才服务,获得良好的口碑和信誉。

1、项目分析:深刻了解客户企业的组织结构、企业文化、发展战略、业务流程、管理风格;深刻了解所需职位的工作职 责、素质要求、关键经历要求、薪酬福利、职业发展前景、汇报关系及其它特殊要求;必要时拜访企业最 高负责人,以保证快速、准确推荐合适人选
。 2、项目平估:详细了解客户竞争对手信息,进行企业、行业调查,确定搜寻范围,寻找潜在的候选人。
3、合同签订:签署服务合同,支付预付款。
4、甄选人才:顾问进入项目操作:收集候选人名单,与候选人讨论客户的背景情况和招聘机 会;了解候选人的学历背景,工作资历,薪资要求,对新机会的评价、兴趣等。
5、推荐报告:通过猎头顾问的评估,提交合适人选给客户对候选人履历和资质方面予以确认。
6、面试安排:通过安排候选人与客户面试官接触,基本确定人选。
7、背景调查:针对客户基本确定的人选,由猎头顾问开展背景调查,进一步深入了解和核实拟录用的人选。

8、确定人选:协助客户与人选讨论薪资福利以及到位时间等问题,并帮助客户传递录用通知书。
9、入职报到:协助人选办理原单位的工作交接,并与企业签订劳动合同事宜,办理入职手续。
10、费用结算:客户遵循合同付清余款,并与人选常期保持联系了解该人选在试用期的表现,让双方能够顺利的磨合,人 选对企业能够最快的了解,正常的开展工作。
11、项目总结:对于项目进行再次总结,与客户的深入接触和沟通,为客户提供可行性的人力资源顾问式合作,建立长期战略性人力资源合作伙伴关系。

企业实力

Enterprise Strength

平台覆盖14个城市
拥有100万简历库
公司有上100人员

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