严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，了解劳动法、统计学、计算机和写作知识；掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；学会系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题，最终使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书。

1．各企事业单位总裁、主管人力资源的副总裁。
2．各企业人力资源总监，人力资源部经理、主管。
3．资深人力源管理及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。
4．有志于学习或从事人力资源管理工作的人员。

（一）培训内容：战略人力资源管理、人力资源规划、胜任特征模型、职位分析与人员甄选、现代培训技术与人力资源开发、薪酬体系设计、绩效考核与目标管理、员工压力管理、劳动关系与法律法规、组织文化与变革。

（二）培训教材：采用国家人力资源和社会保障部统一培训教材。

（三）培训师资：由中南大学、湖南师范大学、中南林业科技大学命题权威教授及国内，內资深，人力资源管理专家主讲。

一级和二级共3个科目：理论知识（选择题）、专业能力（简答题、分析题）、综合评审（文件筐）
三级共2个科目：理论知识（选择题）、专业能力（简答题、计算题、分析题）  

上半年培训时间    第七十七期    3月上旬    考试时间    5月19日
下半年培训时间    第七十八期    9月上旬                     11月17日
经本中心培训合格后颁发省人力资源和社会保障厅核发的职业培训证书，并组织参加全国统一考试，理论、实操、综合评审三科成绩均合格者（合格标准：每个个科目考试均满60分（满分100分）为合格）颁发国家人力资源和社会保障部《中华人民共和国职业资格证书》，单科成绩合格，成绩保留一年，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。该证书全国通用，国际认可。
依据湘价费[2003]75号文件确定的最低标准收费。
（一）学员登记表、国家职业资格统一鉴定申报表、工作证明、身份证、最高学历证书、学信网•学历电子备案表及复印件。
     （二）近期免冠1寸照片电子档。
     （三）欢迎相关单位及学校有关人员来我校培训、考证，集体报名优惠；同时欢迎相关单位及学校合作举办培训。利用业余时间上课，本期考试未通过者，在一年内可免费再培训。
（一）学员登记表、国家职业资格统一鉴定申报表、工作证明、身份证、最高学历证书、学信网•学历电子备案表及复印件。
     （二）近期免冠1寸照片电子档。
     （三）欢迎相关单位及学校有关人员来我校培训、考证，集体报名优惠；同时欢迎相关单位及学校合作举办培训。利用业余时间上课，本期考试未通过者，在一年内可免费再培训。


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