1.全面负责学校的招生、培训管理和教学管理工作。
2.建立全面质量管理的工作体系，领导培训计划的制订和实施。
3.定期征询和听取家长、学员生培训工作的意见和建议，总结经验教训、提高管理水平。
4.指导与做好招生宣传工作。不定期接待上访家长，听取学生对学校培训的反馈意见，对培训中存在的问题及时处理。
5.负责制订学校发展的长远规划和学校的培训业务、业绩规划。
6.协调各部门工作关系，管理与督导各部门业务的开展。
7.安排与协调学校重要的接待工作。
8.执行公司各规章制度，做好团队建设，打造一支优秀团队。
9.公司安排的其他相关工作。