岗位职责：
1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；
2、负责部门的日常工作管理，有序进行；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；
4、负责本辖区市场调研和需求分析；
5、确定销售部门目标体系和销售配额及分解；
6、制定销售计划和销售预算；
7、负责销售渠道和客户的管理；
8、组建销售队伍，培训销售人员；
9、评估销售业绩，建设销售团队；
10、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。