1、由总经理领导，完成总经理下达的工作任务和工作目标； 2、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标； 3、负责公司理财的培训体系的建设和梳理工作； 4、负责建立各项业务激励方案及编制理财部针对性的培训课程，设计课程结构，丰富课程内容，做好现场把控，确保培训内容的专业性与生动性； 5、分析培训效果，提出合理化建议，改进培训课程，提高公司业务人员从业素质及能力； 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、需有一至两年金融互联网（P2P）相关工作经验或P2P培训经验； 2、具有高度的忠诚度、责任感和事业心，具有良好的职业道德； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织能力与学习能力； 4、具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力，口齿清晰，思维活跃； 5、熟练使用办公及培训所需软硬件。