1、负责对营销团队的组建、管理、培训，有效协调各部门工作，促进业务正常开展；为甲方总经理室下达的年度营销业绩完成的直接责任人。
2、制定公司有关营销业务制度及细则(包括营销经费包干控制制度等)，制定营销计划、营销人员培训计划、市场开拓计划及公司营销人员的工资及提成分配方案，经甲方总经理批准后组织实施；
3、适时对市场环境、营销目标、营销计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划 ，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4、负责产品营销方面各种数据的收集整理建档工作，组织建立健全营销管理档案。
5、了解客户需求，维护公司与客户的关系，了解用户对产品质量的反应及技术要求，配合技术部门做好售后服务工作，定期或不定期对客户回访；
6、负责重大客户的公关。负责重大营销合同的谈判与签订。
7、组织实地考察，洽谈及合同评审工作，负责产品的交付并组织资金回笼等具体工作。提供营销方面分析资料，进行营销总结，及时准确的上报营销报表；
8、根据市场及同行业情况，配合公司总经理室制定公司新产品价格，经批准后执行；
9、负责营销团队的绩效考核。
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
11、完成公司领导交办的其他工作任务。