岗位职责：

1. 负责销售事业部/合资事业部组织结构及人员编制管理；

2. 根据招聘计划和程序，开展各项招聘工作；

3. 负责销售人员薪资核算、绩效考核及激励；

4. 负责员工入职/离职/合同/调岗/晋升流程实施，构建和谐用工关系和积极正向的工作氛围；

5. 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：

1、统招大专及以上学历，管理类相关专业；

2、二年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源各大模块知识，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的沟通协调能力、应变能力；有亲和力、较强的责任感与敬业精神；

5、具备知名企业、快消行业工作经验者优先考虑 。