职位描述：

职责描述：
1、为区域年度发展规划提供有力支持；
2、协助区域经理进行区域业绩管理；
3、协助区域经理进行营销创新管理；
4、协助区域文化体系建设；
5、协助区域经理进行制度化管理建设。

任职要求：
1、学历硕士以上，经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等；
2、3年以上工作经验，2年管理经验；曾担任20人以上团队的管理者职位；
3、精通经济和金融理论知识，并掌握团队管理实操及企业文化建设方面的知识。