岗位要求
1、市场营销、经济管理类大专及以上文凭，性别不限。
2、3年以上销售工作经验，1年以上安防行业销售工作经验，1年以上业务经理管理经验，有领导意识，能带团队。
3、能根据客户要求制作解决方案，独立制作招投标文件；要求口齿伶俐，能根据客户要求现场讲解方案、实地操作设备演示。
4、爱好IT行业，对弱电和办公智能化的前沿技术有敏感性，能提出新的产品应用思路；熟悉弱电智能化各个子系统，熟悉弱电工程招投标流程。
5、具备优秀的敬业精神，锲而不舍的干劲，有主动出差和加班的态度；亲和力好，能得到客户认同；具备良好的沟通表达能力、协调能力、抗压能力。
6、有资源优先。有金融背景优先。有梦想优先。

薪酬待遇
1、基本工资：生活费、通讯补贴、中餐补贴、全勤奖等
2、工龄工资：工作每满1年计算
3、特殊津贴：根据在公司的连续服务时间、贡献程度、杰出工作表现计算。
4、季度绩效奖金：上不封顶，根据销售业绩等计发
5、高额年终奖：根据公司利润、个人业绩等计发
6、股权分红
7、多层次大额单项奖
（1）忠诚奖：在本公司连续工龄满15/10/6年的员工，一次性奖励8万/5万/1.2万元。
（2）完成任务奖：超额完成半年销售任务，奖部门全体人员国内5日游。超额完成全年销售任务，奖部门全体人员国外7日游。全年完成本部门销售任务130％以上，奖部门价位在20万元汽车壹台。此车部门公用3年后有权处置，收入授权部门负责人分配到人。
（3）拓展业务奖：为公司获得省级国有银行监控业务经营入围资格奖1万元，获得股份制银行分行级监控业务经营入围资格奖0.5万元。为公司新增客户累计完成销售任务上100万元时奖0.5万元。
（4）效益奖：在业务过程中，由于人为因素给公司创造经济效益，奖纯利润10％。
（5）选才奖：为公司招聘一名完成销售任务500万元的优秀人才，奖10000元。为公司招聘一名完成施工安装调试包干费用上20万元的优秀人才，奖10000元。为公司招聘一名销售工程师，完成单个项目金额超过200万元以上全套业务流程及环节，奖人民帀10000元。
（6）伯乐奖：向公司推荐的入职人员在公司服务满一年者，奖1000元。
（7）培训奖：按月完成培训计划，且每次培训人员考评分数在80分以上的，奖人民币3000元。
（8）师徒奖：辅导2名以上员工提高专业技能，能独立完成本职工作的，奖人民币3000元。
（9）最多信息奖：全年提供经公司批准的有效信息最多者(根据OA平台记录不少于60条)，奖3000元
（10）优秀团队奖：在一个财会年度内，部门所辖人员（3人以上）只增不减的（公司统一调整除外），奖人民帀3000元。团队享受。

（四）带薪假：年假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假
（五）社保福利：五险、节日福利、婚庆费、生日福利、高温津贴、体检等