1.协助上级掌握人力资源状况，人才招聘
2.管理劳动合同，办理用工、入职、离职手续以及员工考勤统计
3.拟订公司规章制度，协助上级推行公司各类规章制度的实施
4.社保的相关事情办理
5.办公用品的采购及管理
6.完成领导交办的其他工作任务 1.22岁-28岁 ，本科学历            
2. 熟悉人力资源六大板块，擅长招聘、培训以及员工关系
3.能够独立处理社保公积金相关工作
4.了解各项劳动法规政策
5. 熟悉接待礼仪礼节
6.有较强学习及适应能力
7.责任心强、原则性强，亲和力强，团队合作精神