1.负责市场部团队管理统筹，带领团队完成绩效目标；
2.负责政策的制定与推广活动的执行和实施；
3.负责销售团队的组建、培训、管理和考核；
4.负责优化部门的组建架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作；
5.制定营销计划协助总经理完成公司下达的各项营销指标；
任职资格：
1.有3年以上团队管理经验；
2.富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力，演讲能力，团队激励能力以及执行力。