2018-05-15
36次
导购(马王堆附近)
3K-5K/月
环境好
五险一金
交通方便
管理规范
有年假
工作性质全职
职位类别导购员
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点长沙市雨花区中意一路66号亚商国际3栋4层(湖南省/长沙市/天心区)
联系方式
联系人:人力资源部
联系电话:
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2018-05-15
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职位描述
待遇:
底薪+提成+业绩奖金+激励奖金+单项奖金+生日福利+体检+全国旅游!月均3000-5000以上
岗位职责:
1、负责接待上门客户并提供业务咨询;
2、培育、邀约准客户,协助销售设计师签单;
3、负责门店日常维护。
任职资格:
1、形象好,气质佳;
2、1年以上销售工作经验,有商超、家居、建材、楼盘等销售工作经验优先;
3、优秀应届毕业生亦可。
上班地点:
万家丽旗舰店:长沙市芙蓉区万家丽中路万家丽家居建材广场4楼B8-9区
荷花路旗舰店:长沙市芙蓉区荷花路东方新城H4栋115号
马王堆旗舰店:长沙市芙蓉区远大路马王堆陶瓷建材城大门西50米
万家丽国际mall店:长沙市芙蓉区万家丽中路万家丽国际mall
我们的好:
1. 工作时间:朝九晚六,(自由休,可调休、可跨月休);
2. 工作地点:交通便捷(公交车次多,不拥堵)、非闹市办公楼;长沙市内三大分部,五大门店,可以任意选择上班地点;
3. 工作环境:目前长沙市最舒适的办公环境;
A. 水:净水、热水全天供应;
B. 空气:新风净化;
C. 温度:全年恒温20度;冬:暖气,夏:中央空调;
D. 办公环境:宽敞明亮,整层超大、超高空间;
4. 工作氛围:男女比例均衡,年轻化,活力型;
5. 不一样的福利:
A. 丰富的社团活动:瑜伽课、篮球、羽毛球、读书会、公益活动;
B. 公司内部明星演唱会、包场酒吧、包场电影;
C. 定期部门活动:近郊游,聚餐、别墅趴;
D. 生日关怀、节日关怀、超多年货;
E. 五险、省外/国外旅游、全面体检、年底双薪、、、
6. 不一样的奖励:
A. 业绩正激励(月月有,最高2万);
B. PK奖(月月有,单次破3万);
C. 冠军奖(每年两次,最高5万);
D. 优秀员工奖励(每年两次);
E. 项目奖励(每年两次);
F. 客户满意奖;
7. 发展:
A. 公司发展:
a. 即将裂变:分公司马上成立(2年内);
b. 股改(3年内);
c. 上市(5年内);
B. 个人晋升:
a. 公司80%的管理层都是从基层晋升上来的(机会均等);
b. 全方位晋升竞聘方案(某一个人说了不算);
c. 不排资论辈,只看能力;
C. 培训:师带徒、内部技能培训、外派培训、行业峰会、管理技能培训、管理技巧实践;
D. 一年两次内部岗位自我流动机会:找到适合自己发展的岗位,实现最大价值化;
公司网址:www.easen.com
底薪+提成+业绩奖金+激励奖金+单项奖金+生日福利+体检+全国旅游!月均3000-5000以上
岗位职责:
1、负责接待上门客户并提供业务咨询;
2、培育、邀约准客户,协助销售设计师签单;
3、负责门店日常维护。
任职资格:
1、形象好,气质佳;
2、1年以上销售工作经验,有商超、家居、建材、楼盘等销售工作经验优先;
3、优秀应届毕业生亦可。
上班地点:
万家丽旗舰店:长沙市芙蓉区万家丽中路万家丽家居建材广场4楼B8-9区
荷花路旗舰店:长沙市芙蓉区荷花路东方新城H4栋115号
马王堆旗舰店:长沙市芙蓉区远大路马王堆陶瓷建材城大门西50米
万家丽国际mall店:长沙市芙蓉区万家丽中路万家丽国际mall
我们的好:
1. 工作时间:朝九晚六,(自由休,可调休、可跨月休);
2. 工作地点:交通便捷(公交车次多,不拥堵)、非闹市办公楼;长沙市内三大分部,五大门店,可以任意选择上班地点;
3. 工作环境:目前长沙市最舒适的办公环境;
A. 水:净水、热水全天供应;
B. 空气:新风净化;
C. 温度:全年恒温20度;冬:暖气,夏:中央空调;
D. 办公环境:宽敞明亮,整层超大、超高空间;
4. 工作氛围:男女比例均衡,年轻化,活力型;
5. 不一样的福利:
A. 丰富的社团活动:瑜伽课、篮球、羽毛球、读书会、公益活动;
B. 公司内部明星演唱会、包场酒吧、包场电影;
C. 定期部门活动:近郊游,聚餐、别墅趴;
D. 生日关怀、节日关怀、超多年货;
E. 五险、省外/国外旅游、全面体检、年底双薪、、、
6. 不一样的奖励:
A. 业绩正激励(月月有,最高2万);
B. PK奖(月月有,单次破3万);
C. 冠军奖(每年两次,最高5万);
D. 优秀员工奖励(每年两次);
E. 项目奖励(每年两次);
F. 客户满意奖;
7. 发展:
A. 公司发展:
a. 即将裂变:分公司马上成立(2年内);
b. 股改(3年内);
c. 上市(5年内);
B. 个人晋升:
a. 公司80%的管理层都是从基层晋升上来的(机会均等);
b. 全方位晋升竞聘方案(某一个人说了不算);
c. 不排资论辈,只看能力;
C. 培训:师带徒、内部技能培训、外派培训、行业峰会、管理技能培训、管理技巧实践;
D. 一年两次内部岗位自我流动机会:找到适合自己发展的岗位,实现最大价值化;
公司网址:www.easen.com

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