要求：
1、能长期稳定工作。
2、年龄18-28岁，条件优秀者可相应放宽。
晋升机制：
1、完善的晋升制度；
2、公正、公平、公开的晋升政策；
3、广阔的晋升空间。
福利政策：
1、缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；双休
2、国家规定的法定节假日带薪休假；
3、中国传统节日（元宵节、端午节、中秋节、春节）为员工发放福利礼品；
4、业绩突出的优秀员工将得到公司提供的高额物资奖励；