任职资格：
研究生及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、企业管理相关管理类专业，三年以上同岗工作经验，具备良好的策划、组织协调和沟通能力；责任心、原则性强；工作作风干练；熟悉国家及地方相关法律法规；了解生产制造型企业内控管理；擅长行政办公室各大模块的管理，并对处理各类突发事件有自己思维及独特的处理方式与方法，有项目管理经验者优先。
工作职责：
负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理；制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握部门主要工作的进展情况；负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持；完成上级交办的其它各项工作。