岗位职责：
1、主要负责面试和招聘，打电话预约面试时间；
2、收发邮件；
3、定期的内训和外训；
4、薪资管理和绩效考评等。
任职要求：
1、办公软件熟悉公文写作格式，熟练运用Office、Word等办公软件；
2、对现代企业人力资源管理模式有一定的了解和丰富与实践经验；
3、学历不限，一年以上相关工作经验，具有文秘工作经验者优先；4、18-26岁、形象好、气质佳、普通话标准；
5、具备问题解决能力。

薪资待遇：
1、公司提供免费住宿；试用期1800底薪+200满勤，转正后 2000底薪+200满勤+绩效奖金+提成，能力等于收入
每三个月评级考核加薪机会。
2、公司转正后五险；
3、公司每年有2—3次国内外旅游机会；
4、公司每周有水果提供（每周次数不等）
4、公司每周有水果提供（每周次数不等）
5、公司有轻松愉悦的工作氛围
6·免费提供住宿。