岗位职责：
1、协助起草和完善公司各项管理制度、规章、条例，并监督执行，进行日常行政工作的组织、服务和管理；
2、负责公司各部门之间的衔接协调工作，为员工创造一个和谐积极的工作环境，并协助总经办跟进各部门工作计划完成情况；
3、负责公司招聘信息的发布更新、简历筛选、面试邀约等部分招聘工作，如期完成上级安排的招聘任务；
4、负责建立、健全人事档案，及时准确地更新员工信息，并负责员工考勤工作，制定合理、有效的绩效评估制度，维护基本的办公秩序，监督办公环境；
5、负责拟定办公用品采购计划，日常办公用品采购、发放、登记管理及办公室设备管理；
6、及时、准确接听公司电话，并做好电话记录及内容转达工作。负责来访客人的接待及登记，做好公司网络邮箱的管理、工作邮件、快递及传真的收发工作；
7、协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要，会后内容整理工作。
8、负责公司集体活动组织与安排，做好公司开展各项活动的后勤支援工作；
9、完成上级交代的其他行政类工作。

任职资格：
1、文秘、行政管理或相关专业大专及以上学历；
2、1年以上相关行政、文秘、助理、人事工作经验，具备一定的行政管理知识；
3、工作细致认真、主动、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，执行力强；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、具备良好的团队协作精神，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳；
6、形象气质佳，年龄在22-26岁，可考虑优秀应届毕业生。

薪资福利：
1、试用期工资2800-3000，转正后工资3200-3500，享受餐补及交通补贴；
2、上班时间：工作日9：30-18：00，周末双休，法定节假日休息，加班享受国家法定加班补贴以及加班工资；
3、转正后购买五险一金；
4、不定期组织团建活动，享受公司提供的多元化培训课程；
5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升。