1、福利待遇：基本工资3500-5000元，包吃、包住，年底双薪，购五险及享受带薪年假。
岗位职责：
（1）全面负责客房部的管理事务性工作，向经理负责；（2）严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益；（3）负责客房部的日常质量管理，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业；（4）负责客房部的安全管理工作，督促本部门各管区落实各项安全管理制度，切实做好安全防范工作；（5）负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训，督促各管区有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质；（6）负责客房设施设备的使用管理工作，督促各管区做好日常的维护保养和清洁工作，定期进行考核检查；（7）制定酒店各区域、设施设备保养和清洁计划；（8）保证客房供应；（9）考核各管区员工的工作业绩，激励员工的积极性，不断提高管理效能；（10）完成上级临时交办的各项工作任务。
3、任职资格：（1）出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；（2）爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；（3）有很强的执行力，富有激情，能出色完成经理下达的各种指令；（4）熟悉客房操作流程，有同岗位工作经验3年以上。