工作职责：
1、负责业务团队的建设和管理，落实公司制定的各项市场活动；
2、组织召开团队会议；
3、完成公司的销售目标并监督、辅助销售人员完成各自目标；
4、带领团队完成公司制定的销售目标；
5、根据公司的要求按时保质的完成销售报告；
6、考核直属下级并协助制定绩效改善计划；
7、对销售人员进行销售培训和指导。

福利：1、工资：无责底薪3000-4000+团队提成+奖金
3、补贴：通讯补贴、交通补贴，提供住宿等
4、员工旅游：季度旅游和年度游（出境或者国内精品游）
5、其他福利：舒适温馨的办公环境、节日福利物资
6、法定假日按国家规定正常休息。
任职资格：
1、年龄18-35岁，大专及以上学历；
2、有销售团队管理经验者优先；
3、具备较强的学习能力和领悟力，较强的谈判能力和营销技巧，对市场变化较敏感；
4、具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，有一颗事业心；
如有意向可直接邀约面试或投递简历等待人事部通知