工作内容：
1、具备3-5年销售方面的工作经验，组织销售部工作的总体策划、方案设计与活动实施，配合落实公司统一策划组织的营销活动。并按照公司规章制度要求，制订、修订、完善销售部的业务、办公室管理制度与规章等，并监督实施；
2、组织制订营销团队绩效考核制度、并报总经理审批。协助制订年、月、日销售计划。
3、建立和管理营业部营销团队，组织、协调销售部的培训与销售部的重大营销业务培训；制订销售部的工作计划，定期进行工作总结。
4、对销售员进行日常管理和考核评议等工作，提出考核意见或处理意见。帮助、协调总经理充分利用公司资源做好客户的开发、维护和售后服务工作；
5、.根据部门的工作安排，配合其它部门开展服务和营销工作，
6、对市场进行调查和研究，了解市场情况，策划营销活动，利用自身资源拓展客户，完成本岗位的营销任务。
7、协助总经理提拔储备干部、组长、主管等晋升岗位人选。
职位要求：
1、具备1年以上的团队管理经验（团队人数不低于20人）。
2、具备金融、保健品，医疗器械等线上销售经验的优先录用。
3、大专及以上学历优先；
5、年龄不限，只要工作有朝气，向上积极。
薪资待遇面议。