1、根据公司政策进行人员招聘、录用、转正、晋升、辞退等工作。
2、负责办公室文秘，信息，做好办公室档案收集，整理工作。
3、根据公司规定，检查记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇总、统计等。
4、完成上级交办行政人员的各项工作。
任职要求
1、大专以上学历，熟练操作最基本的办公软件，比如WORD、EXCEL、PPT等。
2、具备最基本的公文写作能力，基本的人力资源管理方面的知识。
3、具备良好的沟通协调能力，能有效的进行上传下达的工作。
4、工作认真负责，工作积极主动，有管理方面的工作经验可以优先。