1、统计招聘需求、邀约、初试、跟进面试结果、安排员工入职、跟进招聘入职结果；

2、劳动合同、保密协议等签订、做好员工入职、离职、转正、转岗、晋升等各手续**工作；

3、新员工入职培训、资料准备、协助领导安排培训；

4、考勤数据汇总、人事异动数据汇总、收集管理员工档案；

5、员工花名册与通讯录的制作与更新；

6、公司社保、公积金申报、暂停、年检等管理；

7、完成领导临时交办的其它工作。