工作内容：
1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘渠道的维护和拓展、部门人员招聘、岗前培训、员工关系处理、工装领发等；
2.负责执行公司规章制度，做好上传下达、信息沟通工作；
3.负责员工劳动合同签订、人员入、离职、转正评估、调岗、晋升等各类手续**；
4.负责各类报表的统计工作；
5.上级领导安排的其它临时性工作
职位要求：
1.热爱人力资源工作，有物业行业招聘工作经验者优先；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，懂得规避员工用工风险，；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5.熟练使用相关办公软件。
工作时间：8:00--11:40 14:10--17:30