1、负责公司所需岗位的招聘，招聘渠道的维护以及开发，公司人才库的建立；
2、负责新员工入职手续**、入职培训的开展和其他培训工作的组织；
3、负责考勤监督、统计、公布以及考勤制度的初步修改；
4、负责员工档案的维护和管理，转正手续的**，与员工劳动合同的签订及离职手续的**；
5、负责员工绩效考核及工资核算；
6、负责社保的增减员、医保卡的发放以及与社保局工作的对接；
7、负责工商税务、银行等外联工作；
8、负责办公用品采购、发放、管理等；
9、负责其他日常行政接待工作。
职位要求：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、接受过正规的人力资源专业培训；
3、具有高效的执行力、较强的责任心、较好的表达能力和沟通能力；
4、能熟练使用办公软件；
5、工作细致、认真，责任心强，具有较强的抗压能力。