技能要求：
战略管理，部门管理，领导力，决策能力，团队建设
岗位职责：
1、负责管理销售人员的业务流程，拓展个人渠道资源，获取有效客户资源；

2、制定销售计划，确定销售政策，设计销售模式；

3、具有较强的管理能力，对销售人员的招募选择、培训、调配进行管理

4、及时捕捉市场信息，为公司提供合理化建议；

任职要求：
1、专科及以上学历，3-5年销售工作经验，有资源优先考虑；
2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
3、精力充沛，充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；
4、能承受压力、愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识。

5、有丰富的销售经验
薪酬福利：底薪+提成（多老多得，上不封顶）