日期:2019-04-09 浏览 返回公告列表


 

一、VR产业推进办公室组织架构图


 

二、各部门职能

为保障产业推进办公室正常运行,拟设置综合管理部门、规划发展部门、招商引进部门、推进管控部门、园区运营部门,各部具体职能描述如下:

1.综合管理部门职能:

1.1负责本单位日常行政管理事务,包括公文处理、规章制度完善;文件、材料的收发、传阅、催办、立卷、归档和园区管理办公室发文的校对、呈签、报送工作,起草涉及综合情况的有关文件、材料;负责印信、机要、保密、保卫、档案管理和信息工作;负责来人、来电、来函及行政接待工作;负责其他相关协调、督办和落实工作。

1.2负责党、团、工、纪检等事务;

1.3负责单位人事工作;

1.4负责采购、财务审计、后勤等工作。

2.发展规划部门职能:

2.1负责国内外VR产业发展情况的信息收集、分析、研究工作;

2.2负责跟踪研究全区VR产业发展形势,定期提出全区VR产业发展的意见建议等工作;

2.3负责综合分析全区VR产业发展的重大问题,提出推进VR产业的综合性建议;

2.4规划全区VR产业相关重大项目布局;

2.5负责编制全区VR技术应用规划。

3.招商引进部门职能:

3.1负责VR产业项目的接洽、谈判、签约、注册服务等招商工作;

3.2负责国内外VR产业有关企业、协会、联盟的合作促进、信息交流、日常联系工作;

3.3 负责组织、承办各级、各类VR产业招商推介会、对接会、赛事等活动。

4. 推进管控部门职能:

4.1负责协调全区VR技术推广应用;整合各方技术资源对全区VR技术应用进行分析、过程管理、绩效评估等工作;

4.2协调、解决VR产业重大项目建设中的重大问题;

4.3负责重大项目建设信息的监控、整理、统计工作;负责VR产业基金融资、管理配置、审批等工作;协调完成VR产业重大项目年度资金使用计划的编制,协调、落实资金计划的工作;负责辖区VR企业申请项目、资金及企业备案、项目立项、产业政策兑现等综合服务工作。

5.园区运营部门职能:

5.1负责协调有关部门和单位推进VR产业重大项目的开工、投产、运营等工作;

5.2协助入园开展项目审批及工商、税务、生产许可等相关入驻事务办理工作;

5.3负责VR产业重点项目孵化、投融资、兼并、资产重组等服务工作;

5.4负责园区总体人才规划,统筹资源配置;

5.5协助管理入园企业管理、生产调度、安全生产监督管理工作;

5.6负责组织策划园区内重大活动。

 


三、各岗位胜任能力要求:

1.综合管理办公室

1.1行政机要岗位说明书

基 本 信 息

职位名称

行政机要岗

职位代码

1001

隶属部门

综合管理办公室

汇报对象

部门负责人

职位等级

视应聘者能力划定

工作地点

江西南昌

职位类别

☑管理类    □技术类     □营销类    □专业类

岗 位 职 责

1.负责本单位日常行政管理事务,包括公文处理、规章制度完善;

2.负责园区文件、材料的收发、传阅、催办、立卷、归档和园区管理办公室发文的校对、呈签、报送工作,起草涉及综合情况的有关文件、材料;

4.负责印信、机要、保密、保卫、档案管理和信息工作;

5.负责来人、来电、来函及行政接待工作;

6.负责其他相关协调、督办和落实工作。

任 职 标 准(暂定目标)

教育水平

国内“双一流”高校或QS世界大学排名前200的国(境)外院校毕业,具有全日制统招本科及以上学历。

知识技能

政治与社会类、中文类、新闻类、公共管理类、工商管理类专业。

工作技能与综合能力

组织管理协调能力强、有一定文字功底;身体健康,适应经常加班;具有机关或国企公文写作经验、中共党员优先。

工作经验

3-5年相关工作经验优先

工作成果

有作品公开发表者优先。

 


1.2党务人事岗位说明书

基 本 信 息

职位名称

党务人事岗

职位代码

1002

隶属部门

综合管理办公室

汇报对象

部门负责人

职位等级

视应聘者能力划定

工作地点

江西南昌

职位类别

☑管理类    □技术类     □营销类    □专业类

岗 位 职 责

1、负责党、团、工、纪检等事务;

2、负责党员发展、党员培训、党费的管理工作;协助开展团的日常管理工作;

3、负责对内、对外新闻宣传工作,撰写新闻通讯,维护宣传渠道,管理新闻影音等资料;

4、负园园区文化体系的建设及推广工作,协助工会、团委开展各项活动;

5、负责制定公司人力资源规划和计划、制定人力资源管理的各项规章制度                                                

6、能独立分析、建立、完善部门的岗位职责说明书                         

任 职 标 准(暂定目标)

教育水平

国内“双一流”高校或QS世界大学排名前200的国(境)外院校毕业,具有全日制统招本科及以上学历。

知识技能

政治与社会类、中文类、新闻类、公共管理类、工商管理类专业。

工作技能与综合能力

较强的文字写作能力、沟通协调能力、组织协调能力、团队精神和敬业精神;党的理论水平较为扎实,党建工作经验较为丰富,文字能力强,能适应工作压力;中共党员优先。

工作经验

 

3-5年相关工作经验优先

工作成果

有作品公开发表者优先


1.3财务管理岗位说明书

基 本 信 息

职位名称

财务管理岗

职位代码

1003

隶属部门

综合管理办公室

汇报对象

部门负责人

职位等级

视应聘者能力划定

工作地点

江西南昌

职位类别

☑管理类    □技术类     □营销类    □专业类

岗 位 职 责

1、负责园区资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免园区资产流失和浪费;

2、参与或负责编制审计报告单、阶段性审计报告、总结性审计报告;

3、负责拟定和完善审计制度、审计流程、考核体系;

4、为园区所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;

5、认真完成上级领导交办的各项工作。

任 职 标 准(暂定目标)

教育水平

国内“双一流”高校或QS世界大学排名前200的国(境)外院校毕业,具有全日制统招本科及以上学历。

知识技能

财政金融类、会计与审计类、工商管理类专业

工作技能与综合能力

熟悉行政工作流程和企业资产管理知识;踏实、稳重、大方、服务意识强;熟练使用常规办公软件,如Word、Excel、PPT等;中共党员优先。

工作经验

 

3-5年相关工作经验优先

 


2.发展规划部

2.1区位统筹规划岗位说明书

基 本 信 息

职位名称

区位统筹规划岗

职位代码

2001

隶属部门

发展规划部

汇报对象

部门负责人

职位等级

视应聘者能力划定

工作地点

江西南昌

职位类别

□管理类    □技术类     □营销类    ☑专业类

职 位 目 标

待定

岗 位 职 责

1.负责国内外VR产业发展情况的信息收集、分析、研究工作;

2.负责跟踪研究全区VR产业发展形势,定期提出全区VR产业发展的意见建议等工作;

3.负责综合分析全区VR产业发展的重大问题,提出推进VR产业的综合性建议;

4.规划全区VR产业相关重大项目布局和发展。

任 职 标 准(暂定目标)

教育水平

国内“双一流”高校或QS世界大学排名前200的国(境)外院校毕业,具有全日制统招本科及以上学历。

知识技能

包括不限于:经济与贸易类、视觉设计类、规划类、计算机类专业

工作技能与综合能力

对VR产业、新经济有一定了解和认识;具备较好的逻辑分析能力和文字功底;具有快速的学习能力,思维敏捷、语言表达清晰,抗压能力强;中共党员优先。

政治面貌

中共党员优先

工作经验

 

有3-5年相关岗位从业经历

从业经历

1.有产业或区域经济发展领域有一定建树,发表过相关学术论文,主要包括:主要包括现状分析、发展战略、产业定位与布局、重点建设项目、政策体系等内容;

2.在VR产业领域具有较强理论水平、能够把握国际国内产业发展现状及趋势。


2.2产业发展研究岗位说明书

基 本 信 息

职位名称

产业发展研究岗

职位代码

2002

隶属部门

发展规划部

汇报对象

部门负责人

职位等级

视应聘者能力划定

工作地点

江西南昌

职位类别

□管理类    □技术类     □营销类    ☑专业类

职 位 目 标

待定

岗 位 职 责

1. 包括但不限于组织研究力量,开展VR产业外部影响分析、内部影响分析、市场结构分析、竞争格局分析和产业中长期发展预测等工作;

2.负责协调全区VR技术推广应用,编制全区VR技术应用规划;

3.负责整合各方技术资源对全区VR技术应用进行分析、过程管理、绩效评估等研究;

4.负责协调全区各部门协作开展VR技术示范应用;

5.整合产业资源,结合园区定位和特色最大限度与相关产业合作。

任 职 标 准(暂定目标)

教育水平

国内“双一流”高校或QS世界大学排名前200的国(境)外院校毕业,具有全日制统招本科及以上学历。

知识技能

包括不限于:计算机仿真、电子信息工程、机械电子工程、工业设计等专业优先。

工作技能与综合能力

对VR产业、新经济有一定了解和认识,身体健康,适应经常加班;具备较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调、分析判断、应变能力。

政治面貌

中共党员优先

工作经验

 

有3-5年相关岗位从业经历

从业经历

1.参与或主持过产业发展研究项目;

2.有能力对宏观经济和产业政策走势,结合产业现行发展、竞争格局等,进行产业发展趋势,把握市场动向研判。

3.熟悉产业技术标准制定和推广应用流程。

3.招商引进部

3.1市场推广岗位说明书

基 本 信 息

职位名称

市场推广岗

职位代码

3001

隶属部门

招商引进部

汇报对象

部门负责人

职位等级

视应聘者能力划定

工作地点

江西南昌

职位类别

□管理类    □技术类     ☑营销类    □专业类

岗 位 职 责

1.负责VR产业一般项目的接待、洽谈、签约、注册服务等招商工作;

2.执行市场推广计划、渠道计划、以及营销结点活动;

3.挖掘市场机会点,全面且完善的执行策略;

4.线上线下推广、新媒体推广、事件推广等方案的执行。

任 职 标 准(暂定目标)

教育水平

国内“双一流”高校或QS世界大学排名前200的国(境)外院校毕业,具有全日制统招本科及以上学历。

知识技能

包括但不限于:经济贸易类、财政金融类、工商管理类、新闻传播类、计算机类、机械电子类等专业。

工作技能与综合能力

精通数据分析,了解市场调研的基本知识和VR产品市场;有优秀的逻辑分析、沟通谈判和团队协作能力;对会务组织有独到的见解、创新和把控能力;具有招商及项目的整体运作,具有产业园区定位、营销策划及执行能力。

政治面貌

中共党员优先

工作经验

 

具有2年以上科技园、产业园招商岗位从业经历。

工作成就

1.具有较大规模的招商成功案例,有项目实际操盘经验; 

2.参与过招商会展项目;

3.具备VR产业内社会关系资源的优先考虑。 

 

 


3.2会展策划岗位说明书

基 本 信 息

职位名称

会展策划岗

职位代码

3002

隶属部门

招商引进部

汇报对象

部门负责人

职位等级

视应聘者能力划定

工作地点

江西南昌

职位类别

□管理类    □技术类     ☑营销类    □专业类

岗 位 职 责

1.负责国内外VR产业有关企业、协会、联盟的合作促进、信息交流、日常联系工作;

2.负责策划、组织、承办各级、各类VR产业招商推介会、对接会、赛事活动;

3.协助会展策划完成会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划;

4.高效保质执行展会方案。

任 职 标 准(暂定目标)

教育水平

国内“双一流”高校或QS世界大学排名前200的国(境)外院校毕业,具有全日制统招本科及以上学历。

知识技能

包括但不限于:经济贸易类、财政金融类、工商管理类、新闻传播类、计算机类等专业。

工作技能与综合能力

具有较强的文字组织及表达能力、分析判断能力、商务谈判能力、演讲技巧和人际沟通能力;了解会展业市场,熟悉商务考察、会务及展览项目的执行流程;抗压能力强,具有信息搜集、整理、分析能力。

政治面貌

中共党员优先

工作经验

有3-5年会展行业从业经验者优先

工作成就

主持或主要策划并实施过招商展会项目,须提供案例佐证。

 


3.3风险管控岗位说明书

基 本 信 息

职位名称

风险管控岗

职位代码

3003

隶属部门

招商引进部

汇报对象

部门负责人

职位等级

视应聘者能力划定

工作地点

江西南昌

职位类别

□管理类    □技术类     □营销类    ☑专业类

岗 位 职 责

1、监控资产组合各维度逾期率、不良率等各项信贷质量指标;对风险产品、客群进行分析预警并采取相应处置措施。

2、向各部门、监管机构等对相关业务风险数据、风险管理报告的需求。

3、协助开展其他风险监测排查工。

4、协助团队日常管理工作。

任 职 标 准(暂定目标)

教育水平

国内“双一流”高校或QS世界大学排名前200的国(境)外院校毕业,具有全日制统招本科及以上学历。

知识技能

包括但不限于:财政金融类、会计审计类、法律类、数学与统计类等相关专业。

工作技能与综合能力

具有较强的文字组织及表达能力、分析判断能力、商务谈判能力、演讲技巧和人际沟通能力;抗压能力强,具有信息搜集、整理、分析能力。

政治面貌

中共党员优先

工作经验

 

有3-5年风险管控经验

工作成就

1.有风险管理框架研究与制订项目经验,对风险识别、计量、监测和控制体系有深刻认识;

2.有风险监测、分析及资产风险分类管理经验;

3.有风险管控具体规章,并监督实施经验。


4.推进管控部

4.1技术应用岗位说明书

基 本 信 息

职位名称

技术应用岗

职位代码

4001

隶属部门

推进管控部

汇报对象

部门负责人

职位等级

视应聘者能力划定

工作地点

江西南昌

职位类别

□管理类    ☑技术类     □营销类    □专业类

岗 位 职 责

1. 负责协调全区VR技术推广应用;

2. 整合各方技术资源对全区VR技术应用进行分析、过程管理、绩效评估等工作;

3. 协调、解决VR产业重大项目建设中的重大问题。

任 职 标 准(暂定目标)

教育水平

国内“双一流”高校或QS世界大学排名前200的国(境)外院校毕业,具有全日制统招本科及以上学历。

知识技能

包括不限于:电子信息类、计算机类、设计学类、机械电子类等专业。

工作技能与综合能力

组织管理协调能力强、丰富的VR方向知识积累;整理、分析能力强。

政治面貌

中共党员优先

工作经验

 

3-5年经验优先

工作成就

1.有产业园区技术应用推广经历,对激励园区内企业完善安全生产的作业和管理的过程控制体系有一定经验,形成过评价机制。

2.具备运用先进项目管理技术开展隐患排查和流程管控的能力。

 

 

4.2项目资金管理岗位说明书

基 本 信 息

职位名称

项目资金管理岗

职位代码

4002

隶属部门

推进管控部

汇报对象

部门负责人

职位等级

视应聘者能力划定

工作地点

江西南昌

职位类别

□管理类    □技术类     □营销类    ☑专业类

岗 位 职 责

1.负责重大项目建设信息的监控、整理、统计工作;

2.负责VR产业基金融资、管理配置、审批等工作;

3.协调完成VR产业重大项目年度资金使用计划的编制,协调、落实资金计划的工作;

4.负责辖区VR企业申请项目、资金及企业备案、项目立项、产业政策兑现等综合服务工作。

任 职 标 准(暂定目标)

教育水平

国内“双一流”高校或QS世界大学排名前200的国(境)外院校毕业,具有全日制统招本科及以上学历。

知识技能

包括但不限于:财政金融类、会计审计类、法律类、数学与统计类等相关专业。

工作技能与综合能力

具备很强的财务分析能力,撰写及分析上逻辑和调理清晰;

政治面貌

中共党员优先

工作经验

 

具有3年以上财务融资经验,熟悉银行及资金运营

工作成就

1.具有FRM/CFA/CPA资格证;

2. 具有金融市场风险管理和市场分析经验,熟悉金融建模;

3. 熟悉信用风险管理的框架和流程;

4.参与制订过以项目评审为核心的风险管控制度或具体实施办法。

 


5.园区运营部

5.1企业服务综合岗位说明书

基 本 信 息

职位名称

企业服务综合岗

职位代码

5001

隶属部门

园区运营部

汇报对象

部门负责人

职位等级

视应聘者能力划定

工作地点

江西南昌

职位类别

□管理类    □技术类     □营销类    ☑专业类

岗 位 职 责

1.负责协调有关部门和单位推进VR产业重大项目的开工、投产、运营等工作;

2协助入园开展项目审批及工商、税务、生产许可等相关入驻事务办理工作;

3.活动方案的制定与执行

任 职 标 准(暂定目标)

教育水平

国内“双一流”高校或QS世界大学排名前200的国(境)外院校毕业,具有全日制统招本科及以上学历。

知识技能

经济与贸易、市场营销、金融等专业优先

工作技能与综合能力

诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守;中共党员优先

工作经验

 

3-5年工作经验优先

 

5.2企业服务专业岗位说明书

基 本 信 息

职位名称

企业服务专业岗

职位代码

5002

隶属部门

园区运营部

汇报对象

部门负责人

职位等级

视应聘者能力划定

工作地点

江西南昌

职位类别

□管理类    □技术类     □营销类    ☑专业类

岗 位 职 责

1、负责VR产业重点项目孵化、投融资、兼并、资产重组等服务工作;

2、负责园区总体人才规划,统筹资源配置;

3、协助入园企业管理、生产调度、安全生产监督管理工作;

4、负责监督与管理施工现场的工程施工安全进行,开展安全教育和培训工作加强安全教育,提高全员安全意施和安全水平,制定安全防护措施等施工管理范围内的重要工作。

任 职 标 准(暂定目标)

教育水平

国内“双一流”高校或QS世界大学排名前200的国(境)外院校毕业,具有全日制统招本科及以上学历。

知识技能

财务、经济、金融、投资管理、法务、工程管理等专业

工作技能与综合能力

拥有出色的组织协调管理和沟通能力 ,良好的系统思维能力和判断力,较强的风险意识和风险控制能力,口头和书面表达能力强,心理素质佳;中共党员优先。

工作经验

 

3-5年工作经验

   

  

 


四、职业发展:

1、岗位晋升:根据部门工作需要,将适时开展岗位竞聘,不受编制限制和影响,通过竞聘,晋升至领导岗位(包括本部门及其他区直部门的处室负责人或平台公司部门领导岗位)。

2、薪酬晋级:开展季度和年度考核,围绕部门工作目标和个人履职情况进行民主评价,考核结果直接和绩效奖金挂钩,考核不称职的予以解聘。

五、岗位薪酬:

1、薪资构成:

基本工资+绩效工资(基础性绩效工资40%+奖励性绩效工资60%)=12-20万/年(根据学历层次、工作经验、工作能力情况决定)。

2、绩效工资:

本科学历8-10万,本科学历3年以上工作经验10-12万,硕士研究生学历12万-14万,博士研究生14-18万。试用期间按50%发放绩效工资。

 

联系电话:0731-85126182