岗位职责：
1、讲授培训课程，解答疑难问题等；
2、协助制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
4、协助开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
7、负责会议营销活动中的客户咨询服务；
8、为营销团队提供培训和咨询支持；
9、完成领导交办的其他工作。