岗位职责：
1、负责人事相关工作。
2、负责公司员工招聘操作，协助主管进行人力资源工作。
3、员工入职手续、离职办理、培训、员工关系等相关工作安排。
任职资格：
1、三个月以上人事经验，人力资源或相关专业大专以上学历。
2、熟悉人力资源管理各项操作流程。
3、熟练的使用相关办公软件，具备基本网络知识。
4、形象气质佳，与人沟通交流能力较强。

三不要：不努力、求安逸、没梦想者勿投递简历！