岗位职责：
1、完成公司人事行政事务工作；
2、负责完善和优化公司各项管理制度；
3、做好材料收集、档案管理、合同管理、文件收发等日常工作；
4、负责公司的招聘、培训、绩效考核及企业文化的建设工作；
5、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求：
1、文秘、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历；
2、二年以上相关工作经验，有相关资质申报经验优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理及人力资源知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、24-35岁，要求稳定性强。