需求专业：
工商管理/人力资源管理
岗位职责：
1、协助招聘渠道建设、资源开拓和关系维护；
2、根据上级发布的招聘任务，制定所辖渠道的季度、月度、周度招聘计划；
3、渠道招聘的策划、执行、总结与反馈；
4、渠道候选人简历收集及甄选工作，安排测评及面试，保证招聘质量；
5、追踪和管理录用通知的发放以及员工到岗等各项操作事宜；
6、积极与用人部门进行良好沟通；
7、完成相关工作报表及招聘报告。
岗位要求：
1、统招大学本科以上学历，人力资源管理及心理学管理学相关专业为佳；
2、性格开朗，逻辑思维能力强，学习能力强，能独立、高效完成专业工作；
3、计算机使用、基本办公软件使用操作熟练；
4、遵守公司制，正常出勤上班，服从领导安排；
福利待遇：
1、入职一个月内签订劳动合同；
2、公司购买五险一金；
3、五天八小时工作制，周末双休，国家法定节假日，均正常享受假期；（国家法定休息日包含：春节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等）。