工作职责：
1、进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约，录用等工作。
2、执行招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道，以满足公司的人才需求。
3、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、负责员工档案的管理。

招聘要求：
1、性格积极热情、有亲和力，为人诚实守信，性格开朗；
2、熟悉劳动法律法规等方面的培训，熟练使用办公软件；
3、有机械制造企业招聘工作经验者优先考虑。

其他福利：
1、工作休假：月休4天+国家法定节假日（带薪休假）；
2、交通食宿：工作环境优美+免费住宿+免费工作餐+班车接送；
3、保险保障：五险一金；
4、文娱活动：年会+各类趣味活动；
5、福利待遇：弹性的调薪机制+生日礼品+活动津贴+节日金+高温费+年终奖金等；
6、培训晋升：重视人才培养体系建设，定期组织学习，系统的一对一的职业培训+详实的个人成长与晋升晋级规划。