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2018-06-12
19次
人力资源主管
5K-6K/月
申请职位
工作性质全职
职位类别人事主管
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求36岁-50岁
招聘部门不限
工作地点湖南省邵阳市新邵县雀塘镇邵阳桑德再生资源产业园内(湖南省/邵阳市/新邵县)
联系方式
联系人:卢女士
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2018-06-12
企业最近登录时间
职位描述
岗位描述:在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。 参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善KPI管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。建立并执行公司的薪资、福利制度。依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围, 协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。培训各类培训。处理劳资纠纷和员工投诉。组织完成公司领导交办的其它工作。
任职要求:本科或以上学历,文秘或人力资源管理相关专业,8年以上工作经验,沟通协调能力强,人脉广
薪酬福利:五险一金,享受食补、话补、节补,带薪年假等,法定工作时间。
职能类别:
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