一、岗位职责协助总监负责公司人力资源管理、董办事务、行政后勤、法律事务、档案管理、党群工会及企业文化建设等工作。
1.人力资源：依据企业的发展战略目标，编制和实施人力资源规划，协调人力资源管理工作，为企业年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持。
2.董办事务：负责处理公司股东会、董事会等会议组织与会议决议程序办理，协助上级公司开展信息披露事务管理。
3.行政后勤：负责为公司提供决策支持，并负责组织跟踪落实各项办公会议；负责公司各项后勤支持等其它行政工作。
4.法律事务：负责公司合同管理、仲裁与诉讼等法务工作。
5.档案管理：负责建立健全公司档案管理工作；并有计划有步骤地建设公司内部网络体系，为公司网络系统良好运行提供服务和支持，加强公司信息数据的管理并保证其安全。
6.党群工会及企业文化建设：配合及落实集团对党的路线、方针、政策及有关文件精神的学习、宣传与贯彻，落实“党、工”的组织建设与活动开展；负责公司企业文化建设。
二、任职要求
1.严格遵守公司的各项管理制度和管理要求。
2.恪尽职守，保守商业秘密，维护公司利益，实现组织与个人共赢。
3.团队协作、主动高效、共同完成公司目标。
4.不断创新，努力提高自身价值和创造财富的能力。
5.遵守职业道德，勇于承担责任，积极完成上级交办的其他工作任务。
6.有大型企业工作三年以上管理岗位经验，法务或人力资源专业背景优秀。