岗位描述：
1、协助人事主管完成人力资源日常工作。
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
5、负责公司员工奖惩、差假、加班以及升职、降职、调任、入职、离职等人事工作手续办理。
6、负责员工考勤管理和纪律监察,每周一及时公布上周考勤异常情况并按规定处理。
任职要求：
1、性别：女性
2、年龄：25-35岁
3、学历：大专及以上
4、专业：人力资源管理相关专业
5、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
6、二年以上相关工作经验，有电力业相关工作背景者优先；
7、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。