任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上系统考勤、保险、薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、有一定的文字功底，数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。