1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 
2、员工入职手续**，员工劳动合同的签订、续签与管理; 
3、公司内部员工档案的建立与管理; 
4、负责公司行政后勤类相关工作; 
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
6、负责资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
7、上级领导临时交办的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，具备人事行政2年以上工作经验；
2、能熟练操作word , Excel、PPT制作等办公软件及办公设备；
3、对人力六大模块至少熟练实践两大模块其中包含招聘版块；
4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；
5、有责任心，做事用心、踏实、细致。