岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、参与制定招聘计划并组织实施；
3、组织实施招聘活动；
4、日常行政管理；
5、领导交代的其他事宜。
任职资格：
1、男女不限，专科以上学历。
2、一年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。