福利：
3000-3500底薪+绩效奖金+4%店纯利提点+五险+年度旅游（国内外豪华团)+福利
岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
要求：1、男女不限。
2、性格活泼开朗有亲和力。
3、有耐心并且具备不错的沟通能力。
4、学习能力强，能积极努力向上的学习相关专业技能知识。
5、有上进心，并且能很好的融入团队，要有团队荣辱感。
6、有良好的文字功底，有过相关经验的可以优先录取。