福利：3000-4000底薪+绩效奖金+五险+年度旅游+福利
岗位职责
1、负责公司人员的招聘、储备（了解公司的企业文化、每个部门的岗位职责、所需人才的数量以及其岗位的薪资待遇和福利以便于为公司各部门物色合适的优质人才。）
2、人员入职、离职的办理（公司所有人员的入职、离职流程的熟知与办理以便于更好规范公司规章制度，了解员工离职的真实原因以便于公司更好的发展与管理）
3、对接其他部门的人事变动及制定岗位需求文档|（岗位的调动或降级升职的正常流程安排）
4、协助上级处理应急事件
要求：
1、男女不限。
2、性格活泼开朗有亲和力。
3、有耐心并且具备不错的沟通能力。
4、学习能力强，能积极努力向上的学习相关专业技能知识。
5、有上进心，并且能很好的融入团队，要有团队荣辱感。
6、人力资源管理专业的人员优先。