岗位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资的申报与考勤，
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
9、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱等；
任职要求：
1、本科及以上学历，行政人事相关工作经验；
2、有较强的思维能力，执行能力，语音沟通能力；
3、做事认真细致、服从公司安排；
4、能主动独立完成上级下发的工作；