1、全面计划、安排、统筹商务部的工作；
2、负责商务部业绩的统计与分析，并定期向领导汇报；
3、负责协调下属人员配合相关部门完成与业务相关的工作；
4、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价；
5、制定、监督、培训，商务部所有工作的长期技能培训工作；
6、协助业务、财务调查客户的信誉度，加强客户管理，降低公司风险；
7、对同行、客户、市场环境进行调研，对客户市场的潜力进行调查和分析；
8、定期组织本部门员工对工作开展的情况进行讨论、分析，对管理办法进行研究、改进和学习；
9、接待客户来访或来电，经常与客户联络、沟通，为公司建立良好的业务体系和客户渠道，建立真实、准确的客户档案，同时要注意收集竞争对手的信息并及时反馈。
11、在公司的经营内进行业务洽谈及商务谈判；
12、协调各生产延误交货期的订单工作，并跟踪生产进度；
13、定期与业务员参与销售部会议及提交工作总结；
14、完成领导临时下达的任务。1、3年以上相关工作经验；
2、具有谈判能力及良好的道德品质和思想素质；
3、熟悉与商务相关的各项法律法规相关规定；
4、能全面管理各项工作,沟通、协调及语言表达能力强；
5、有相关商务管理经验者优先。